Managers et formateurs face aux évolutions générationnelles.

Le 15 juin 2022

Les managers sont de plus en plus amenés à animer des équipes intergénérationnelles. Il leur faut intégrer l’évolution des valeurs, attitudes et comportements des générations X, Y et Z pour mieux y répondre, mais aussi pour utiliser au mieux les compétences de chaque génération dans le but d’augmenter la performance collective des équipes.
Il en est de même de la formation professionnelle, où le formateur doit intégrer ces différences générationnelles dans l’animation et l’adaptation des méthodes et outils pédagogiques.

Le graphique ci-dessus tente d’établir une liste (non exhaustive) des valeurs, attitudes et comportements qui sont amenés à évoluer au fil des générations, et d’identifier s'ils impactent plutôt le domaine du management ou celui de la formation professionnelle. Il est ainsi intéressant de constater que plus des deux tiers exercent une influence sur les deux domaines. C’est pourquoi les formations au management multigénérationnel peuvent concerner autant les managers que les formateurs.